Elektronisches Personal-Management mit EPOS

17.07.2017

Dienstleistungen zur Anpassung, Pflege und Unterstützung von EPOS, dem Web-basierten Human Ressource-(HR) System.

Materna unterstützt Behörden außerhalb des Bundesverwaltungsamtes bei Einführung und Betrieb des Systems, bei individuellen Anpassungen, der Anbindung von Drittsystemen und Produktschulungen.

In EPOS lassen sich Geschäftsprozesse aus dem Personal-, Organisations-, Stellen- und Arbeitszeit-Management abbilden. Mehr als 60 Bundesbehörden setzen dieses für das Bundesverwaltungsamt (BVA) strategisch wichtige Standardprodukt bereits ein. Auch Teile der Landes- und Kommunalverwaltungen nutzen EPOS erfolgreich in der Praxis.

EPOS bietet den Teilbereichen einer Zentralabteilung – bestehend aus Personal, Organisation, Haushalt und innerer Dienst – eine einheitliche Datenbasis. Sie bildet die Grundlage, um die Geschäftsprozesse individuell zu planen und umzusetzen sowie Systeme mit zusätzlichen Funktionalitäten anzubinden wie z. B. Zeiterfassung, Kosten- und Leistungsrechnung (KLR), Workflow-Management-Systeme, Besoldungs- und Vergütungssysteme. EPOS enthält außerdem Möglichkeiten der Kommunikationssteuerung, eine einheitliche Dokumentenablage sowie Steuerungselemente, mit denen organisatorische Sollgrößen und haushaltsrechtliche Sollvorgaben in das System eingebunden werden können.

Unsere Leistungen für EPOS für Kunden außerhalb des Bundesverwaltungsamtes

  • EPOS-Ersteinführung bei Neukunden
  • Ableitung der konkreten Soll-Anforderungen für kundenspezifische Anpassungen
  • Integration des EPOS-Systems in die zu unterstützenden Geschäftsprozesse
  • Konzeption und Entwicklung neuer, kundenspezifischer Module
  • Konzeption und Entwicklung von Schnittstellen zur Anbindung von Drittsystemen
  • Fachlicher und technischer Support sowie Betriebsunterstützung
  • Installations- und Integrationsleistungen auf unterschiedlichen Plattformen und in verschieden konfigurierten Umgebungen
  • Anpassung des IT-Systems an die Anforderungen des Kunden bzw. Modifikation der Geschäftsprozesse des Kunden für eine optimale Unterstützung durch EPOS
  • Erstellung von Standardauswertungen, Filtern und Standardschreiben mittels der Berichtsfunktionalitäten von EPOS
  • EPOS-Produktschulungen (Schulungskonzept, Schulungsplanung, Anwender- bzw. Multiplikatorenschulungen, Admin-Schulungen, Lehrmaterialien, Lernplattform)

Sie interessieren sich für EPOS, das Web-basierte HR-System für Behörden? Wir beraten Sie gern: https://www.materna.de/epos