Potenziale bei beruflicher Weiterbildung verschenkt
Neue Arbeitsprozesse verlangen IT-Qualifikationen
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Europäische Dienstleistungsrichtlinie, elektronische Gesundheitsakte, Intranets, ELSTER. Der Öffentliche Sektor arbeitet heute service-orientiert und IT-gestützt. Mit dem Wandel der Arbeitsprozesse ändern sich auch die Anforderungen an die Beschäftigten. Neben Fachwissen sind heute insbesondere IT-Kenntnisse gefragt. Doch wie steht es um die Qualifizierung der Angestellten?
Dabei stehen Behörden vor großen Veränderungen. Rund 30 Prozent der Verwaltungsmitarbeiter sind älter als 50 Jahre. Vor Jahren erlerntes Wissen kann heute nur noch bedingt angewendet werden. Zudem stellt die stetig zunehmende Datenflut neue Anforderungen an die Mitarbeiter. So hat sich die Anzahl der
Gezielte Qualifizierung zahlt sich aus
Die steigende Zahl an Informationen und die Modernisierung von Prozessen stellen neue Anforderungen an die Mitarbeiter und zwingen die Öffentliche Hand zu gezielten Weiterbildungsmaßnahmen. Doch wie intensiv wird tatsächlich qualifiziert? Laut Untersuchung des DIW bildet sich jeder Dritte Mitarbeiter im Öffentlichen Dienst weiter. Im produzierenden Gewerbe tut dies nur jeder Vierte. Damit liegt der öffentliche Bereich deutschlandweit im Vergleich zu anderen Wirtschaftszweigen eindeutig vorn. Betrachtet man jedoch die europäischen Nachbarn, dann ist Deutschland mit einem Anteil von 35 Prozent der Beschäftigten im Öffentlichen Dienst, die sich berufliche Zusatzkenntnisse aneignen, eines der Schlusslichter. Deutschland liegt weit abgeschlagen hinter Schweden, Großbritannien und Frankreich.
+ Ergebnisse der Studie
„Auf der deutschlandweiten Spitzenreiterposition kann sich der Öffentliche Sektor nicht ausruhen. Um den Anschluss an die eGovernment-Entwicklung in Europa nicht zu verlieren, müssen auch die deutschen Angestellten in Verwaltungen und öffentlichen Einrichtungen entsprechend qualifiziert sein. IT-Kenntnisse haben sich dabei zu einer wichtigen Kompetenz entwickelt,“ bekräftigt Achim Berg, Beiratsvorsitzender der Qualifizierungsinitiative IT-Fitness und Vorsitzender der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland.
Lesen sie auf der nächsten Seite, welche Potenziale verschwendet werden
In wenigen Monaten soll es soweit sein: Im Frühjahr 2010 wird mit der nationalen eGovernment-Strategie ein „gemeinsames Dach für ein föderales eGovernment in Deutschland“ geschaffen werden. Bund, Länder und Kommunen sollen das deutsche eGovernment bis 2020 an die Weltspitze bringen. Ein ambitioniertes Ziel, ist doch Deutschland im aktuellen eGovernment-Readiness-Index der Vereinten Nationen von 2008 gerade von Platz 11 auf Platz 22 abgerutscht.
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Man sollte meinen, dass die „Generation Internet“ eigentlich in der IT zu Hause ist. Eine Vermutung, der Achim Berg, Beiratsvorsitzender der Initiative IT-Fitness und Vorsitzender der Geschäftsführung der Microsoft Deutschland GmbH, im Gespräch mit eGovernment Computing heftig widerspricht.
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IT-Kenntnisse sind heutzutage unerlässlich. Ob im Job oder in der Freizeit – ein Leben ohne Computer ist undenkbar. Aber: Wie fit sind die Deutschen wirklich im Umgang mit Betriebssystem, Email & Co.?
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